世間では組織変更や人事異動を行い、新入社員を迎えて文字通り新事業年度が開始されました。この１月をもっていわゆる“役職定年”と言われる５５歳となりました。自由業ですので人事異動など関係ありませんが、１５年前までは組織の一員として勤務していました。
人事異動という面では、前々職のカシオ時代の同期の動向を紙面で追い続けています。営業・管理部門だけでも同期は８０名おりましたが、当時の新人研修は３０日にも及んだため、同期の絆は意外に密なものでした。出世頭は３０代後半に時計企画部次長として掲載され、その後営業部門を中心に多くの同期の名前を目にしました。
部長や支店長に登用された同期には、いくつかの共通点が見られます。
①物事を正確に伝える。
②ハキハキしている
③暗い表情を見せない
④常に周りへの気配りを欠かさない
⑤リーダーシップがあること
⑥相手の立場を考えて行動する（協調性がある）
こうして列挙してみると、体育会のカラーが見えてきますね。確かにカシオは体育会系でした！
